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对于初入公司的员工来说，对公司最初的认知就是从企业文化墙开始的，构建企业文化墙不仅可以立体化、规范化、特色化企业文化，在视觉上形成冲击力，而且还可以营造浓厚的企业文化氛围。 
1.企业的发展历程:企业发展历程能够让员工和客户看到企业过去的辉煌与发展的速度，增强员工和客户对企业的信心，增加员工的凝聚力。
2.团队风采:公司团队是企业基本的战斗单元，给团队展示和竞技的舞台，在蓄力、激战、荣誉的循环中才能成长为出色的团队。
3.激励目标:让团队每个成员时刻感到激励，让团队每个成员看到进展，看到希望，激发战斗欲望等。
4.企业荣誉:根据公司的发展需要，企业荣誉证书不但能提高客户对企业的认可，提高企业形象，更能提高企业品牌知名度!
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