其实不一定，在企业文化墙设计中，有走廊、有楼梯、有柱子等等这些都是可以做“文化墙”，为什么这些都能是企业文化墙呢，我们要了解一个概念，什么叫员工动线，根据这些概念再去做企业文化墙，会更加有效果。企业文化墙一定是墙吗？看完你就明白了，下面盛世铭元就来从几个方面详细阐述一下。

一、 怎么根据员工活动线做企业文化墙？

研究一下员工，会发现，多数做企业的文化墙被员工接触到的可能性很小，而恰恰相反的是，一些零碎空间反而会有更大的接触性，如电梯、工位、厕所、前台、柱子等等，这些都是员工接触频繁的地方，企业文化墙设计在这些上会有比较好的效果。

二、 用碎片化的建筑空间做企业文化墙

将企业一些员工接触频繁的区域，通过空间结合，用企业文化墙制造氛围，像IT行业，每天都有大量信息交流，公共活动区就可以进行文化墙设计，让人更有交流欲公司的楼梯也可以做企业文化墙宣传价值观，碎片化的建筑空间利用起来不比整面墙差

三、“小块头有大智慧”

小的企业文化墙，没有大的企业文化墙给人直观的感受，但是在广告里，暗示也很重要，充分利用一些小墙小柱子“做文章”，比如可以将员工风采和企业历程结合起来，能增加企业员工与企业的黏性，小巧灵活的墙也有大墙没有的优势，小墙易于更改，时效性强，可以将公司大事件放上，也可更新员工近期风采。

以上就是企业文化墙一定是墙吗的全部内容了，如果你对企业文化墙感兴趣，请联系我们，盛世铭元专业的文化墙设计公司，现在联系还能免费获取设计方案哦。